Produkt zum Begriff Elternzeit:
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Oster-Ferien, Kultur, Wellness, Entspannung, shoppen in Kassel
Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen, 3 x Teilnahme am reichhaltigen Frühstücksbuffet, 1 x Komödie am Karsamstag, 1 x MeineCard Plus inklusive Nutzung der ÖPNV, 1x Begrüßungsdrink, inkl. Stadtplan, inkl. Wlan Nutzung
Preis: 216.00 € | Versand*: 0 € -
Kultur-Genuss-Pauschale
Nicht nur für Kunstliebhaber sondern auch für Genießer. Die Kultur & Genuss Pauschale für 4 Nächte und 5 Tage inklusive Frühstück, Abendendmenüs und einem Eintritt ins nahe gelegene Franz Marc Museum. Enthaltene Leistungen: 4 x Übernachtung je Person, 4 x Frühstück vom Grauen-Bären-Frühstücksbuffet je Person, 3 x 3-Gang Abendmenüs im Seerestaurant je Person, 1 x 5-Gang Candle-light-dinner (Dienstags) je Person, 1 x Eintritt in das Franz-Marc-Museum je Person, 1 x kuscheliger Leihbademantel je Person, 1 x Süßes Willkommensgeschenk zur Begrüßung je Person, 1 x kostenlose Nutzung des W-LAN Internetzugangs je Person, 1 x Flasche Mineralwasser auf Ihrem Zimmer pro Zimmer, 4 x Kurtaxe während Ihres Aufenthaltes mit verschiedenen Vergünstigungen inkl. Busticket je Person
Preis: 412.00 € | Versand*: 0 € -
Kultur & Genuss - Verona entdecken
Hotel Touring Verona***Superior, Verona, Venetien, Italien
Preis: 140 € | Versand*: € -
länger entspannen - Genuss ist Entspannung...!
... bewusstes Genießen, mit offenen Augen und Ohren die Umwelt wahrnehmen und den Alltag vergessen. Wild und urig, still und mystisch. Sie werden sicher Ihre Lieblingsplätze entdecken, wo Sie wieder auftanken können. Enthaltene Leistungen: 7 Übernachtungen , Reichhaltiges Vital-Frühstücksbuffet , Freie Nutzung der Vital-Oase mit Hallenbad, Fitnessraum, Sauna- und Ruhebereich, Leih-Badetasche mit Handtüchern und Leihbademantel für ihren Aufenthalt, Wander- und Radlkarte Nationalpark Bayerischer Wald, Regionales BÄRlieben-Packerl*, aktivCard Bayerischer Wald mit zahlreichen kostenlosen Attraktionen in der Region, gratis Stellplatz in der Tiefgarage
Preis: 564.00 € | Versand*: 0 €
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Wie viel Urlaub hab ich nach der Elternzeit?
Wie viel Urlaub hab ich nach der Elternzeit? Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Elternzeit, dem Arbeitsvertrag und den gesetzlichen Bestimmungen. In der Regel stehen dir pro Jahr eine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen zu, die sich während der Elternzeit ansammeln können. Es ist wichtig, sich rechtzeitig mit dem Arbeitgeber über die Urlaubsansprüche nach der Elternzeit zu informieren und gegebenenfalls Urlaubstage zu planen. Hast du schon mit deinem Arbeitgeber darüber gesprochen?
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Sind Partnerschaftsbonusmonate Elternzeit?
Nein, Partnerschaftsbonusmonate sind keine Elternzeit. Die Partnerschaftsbonusmonate sind eine zusätzliche Leistung im Rahmen des Elterngeld Plus, die es Eltern ermöglicht, gemeinsam mehr Zeit mit ihrem Kind zu verbringen. Dabei können beide Elternteile jeweils 4 zusätzliche Monate Elterngeld Plus erhalten, wenn sie gleichzeitig in Teilzeit arbeiten. Elternzeit hingegen ist ein gesetzlicher Anspruch auf unbezahlte Freistellung vom Job, um sich um das Kind zu kümmern. Die Partnerschaftsbonusmonate sind also eine spezielle Form der Elterngeldleistung, während die Elternzeit eine Freistellung vom Job ist.
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Was ist Elternzeit?
Elternzeit ist eine gesetzlich geregelte Auszeit vom Beruf, die Eltern nach der Geburt eines Kindes in Anspruch nehmen können. Während dieser Zeit können sie sich um die Betreuung und Erziehung ihres Kindes kümmern, ohne ihren Arbeitsplatz zu verlieren. In Deutschland haben Eltern Anspruch auf bis zu drei Jahre Elternzeit, wobei ein Teil der Zeit auch von beiden Elternteilen gleichzeitig genommen werden kann.
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Ist Partnerschaftsbonus Elternzeit?
Nein, der Partnerschaftsbonus ist nicht dasselbe wie Elternzeit. Der Partnerschaftsbonus ist eine zusätzliche Leistung für Eltern, die gleichzeitig in Teilzeit arbeiten und sich die Betreuung ihres Kindes teilen. Er soll Anreize schaffen, damit beide Elternteile Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. Elternzeit hingegen ist ein gesetzlicher Anspruch auf unbezahlte Freistellung vom Job, um sich um das Kind zu kümmern. Während der Elternzeit können Eltern sich vollständig oder teilweise aus dem Berufsleben zurückziehen, um sich um ihr Kind zu kümmern.
Ähnliche Suchbegriffe für Elternzeit:
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Auszeit vom Alltag - Erholung im Allgäu
Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen, 3 x reichhaltiges Frühstück vom Buffet, 1 x Flasche Mineralwasser, inkl. Parkplatz am Hotel, inkl. WLAN Nutzung, inkl. Wanderinformationen, inkl. Nutzung Hallenbad/Wellnessbereich, inkl. Nutzung des Fitness Center
Preis: 358.00 € | Versand*: 0 € -
Kultur, Therme & Genuss im Südburgenland
Enthaltene Leistungen: 1 Übernachtung, 1 x vitales Frühstück vom Buffet, 1 x Mittags Light Lunch, 1 x Abends 5-Gang Wahlmenü, 1 x Eintritt in die Friedensburg Schlaining*, 1 x Führung & Verkostung - Pralinenmanufaktur*, inkl. 4000 m² Thermen-, Sauna- und Sinneswelt, inkl. Aktivprogramm Fitness & Bewegung (Mo bis Sa), Bitte beachten: Bett DZ Economy = 140cm!
Preis: 181.00 € | Versand*: 0 € -
Hilmar Willms - GEBRAUCHT Fischstäbchen & Kartoffelpüh: Erlebnisse eines Vaters in Elternzeit - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Hilmar Willms -, Preis: 3.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Hilmar Willms - GEBRAUCHT Fischstäbchen & Kartoffelpüh: Erlebnisse eines Vaters in Elternzeit - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Große Auszeit im Ferien Hotel Spreewald
Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 1 x Spreewälder Kräuterlikör zur Begrüßung, 5 x Abendessen im Rahmen der Halbpension inkl. offene Getr. (Bier, Wein, Softdrinks & Saft) inkl. Ihrer Essenzeit von max. 1,5 Stunden, Nutzung des Außenpools (saison- & witterungsbedingt)
Preis: 389.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "Elternzeit 352"?
"Elternzeit 352" bezieht sich auf die Dauer der Elternzeit, die ein Elternteil in Anspruch nimmt. In diesem Fall beträgt die Elternzeit 352 Tage. Elternzeit ist eine gesetzlich geregelte Auszeit vom Beruf, die Eltern nach der Geburt eines Kindes nehmen können, um sich um die Betreuung und Erziehung des Kindes zu kümmern.
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Wann Wiedereinstieg nach Elternzeit?
Der Zeitpunkt für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den individuellen Bedürfnissen der Familie, der beruflichen Situation und den finanziellen Möglichkeiten. Es ist wichtig, sich frühzeitig Gedanken über den Wiedereinstieg zu machen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber über mögliche Optionen zu sprechen. Es kann sinnvoll sein, bereits während der Elternzeit Kontakt zu halten und sich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren zu lassen. Zudem sollte man sich überlegen, ob man eventuell Teilzeit arbeiten möchte oder ob es Möglichkeiten für flexible Arbeitsmodelle gibt. Letztendlich ist es wichtig, den Wiedereinstieg gut zu planen und sich ausreichend Zeit für die Rückkehr in den Beruf zu nehmen.
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Wie funktioniert Elternzeit für Väter?
Wie funktioniert Elternzeit für Väter? In Deutschland haben Väter das Recht, bis zu 12 Monate Elternzeit zu nehmen, um sich um ihr Kind zu kümmern. Während dieser Zeit erhalten sie Elterngeld, das einen Teil ihres Einkommens ersetzt. Väter können die Elternzeit flexibel aufteilen und auch in Teilzeit arbeiten, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Die Elternzeit muss rechtzeitig beim Arbeitgeber beantragt werden und kann in den ersten drei Lebensjahren des Kindes genommen werden. Es ist eine wichtige Maßnahme, um die Gleichstellung von Männern und Frauen in der Familie und im Beruf zu fördern.
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Kann Arbeitgeber Zeitpunkt Elternzeit bestimmen?
Kann Arbeitgeber Zeitpunkt Elternzeit bestimmen? In Deutschland hat grundsätzlich der Arbeitnehmer das Recht, den Zeitpunkt der Elternzeit selbst zu bestimmen. Der Arbeitgeber kann diesen Zeitpunkt nicht einseitig festlegen. Es ist jedoch ratsam, frühzeitig mit dem Arbeitgeber über den geplanten Zeitraum der Elternzeit zu sprechen, um eventuelle betriebliche Belange zu berücksichtigen. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Es ist daher wichtig, sich über die gesetzlichen Regelungen und die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zu informieren.
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